Nous sommes ravis d'annoncer la première clôture de notre nouveau véhicule d'investissement, le Mentors Fund II.
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Faire passer une entreprise technologique de 0 à 1 est un défi, il faut un groupe de personnes.

Platforme
L'équipe de Oui Capital a joué un rôle déterminant dans la croissance de Moniepoint, en nous aidant à franchir les étapes des séries A et B.
Tosin Eniolorunda

Cofondateur et PDG de Moniepoint

Collecte de fonds et financement stratégique

Nous aidons nos entreprises à se lancer dans des levées de fonds ultérieures, en les aidant à réviser et à affiner les dossiers de présentation, en organisant des simulations de réunions de présentation, en réfléchissant aux conditions et en faisant des présentations aux investisseurs.

En outre, nous apportons un soutien financier stratégique aux fondateurs, en développant des modèles financiers qui aident non seulement à gérer les opérations de l'entreprise, mais aussi à suivre les indicateurs de performance clés.

Nous recevons continuellement un soutien incroyable de la part de Oui Capital par le biais de nos rencontres mensuelles, qui nous fournissent des conseils en matière de stratégie et de ventes.
Tebogo Mokwena

Cofondateur et PDG d'Akiba Digital

Soutien aux ventes et à la mise sur le marché

Sachant que les ventes sont au cœur de toute entreprise technologique prospère, nous aidons les fondateurs à élaborer leur stratégie de mise sur le marché dès le moment où nous investissons - recherche de clients, élaboration d'un plan de vente et mise en place de l'organisation des ventes.

En plus d'avoir été notre tout premier investisseur, Oui Capital nous a aidés à recruter des personnes clés dès le début.
Tonye Memebre-Otaji

Cofondateur et PDG de MVX

Les talents

Au fur et à mesure que vous développez votre entreprise, nous reconnaissons la nécessité de vous assurer que vous attirez les meilleurs talents possibles. Nous travaillons en partenariat avec les entreprises de notre portefeuille pour les aider à faire le bon recrutement, de la rédaction de la description du poste à la fixation de la rémunération, en passant par le suivi des tendances du marché.